上海，中国金融中心，国际化的进程已经让这座城市变成了中国通往世界的信息窗口。上海人，无论是老人还是新人，都有足够的理由为上海今日取得的成绩而感到自豪；西雅图，美国浪漫之都，西海岸仅次于硅谷的第二大科技中心，优雅而精致的小资城市。在全美最幸福城市排行榜中，连续数年问鼎，连续数十年排在前十位。她就在那里，给人们带来无限诱惑和向往。
上海遇上西雅图，除了航班航线，除了贸易往来，对于程序员的意义也非比寻常，下面这个真实的故事，是很多个真实故事中的一个，讲述了一位程序员从上海跳到西雅图的经历。
年1月份，我收到了来自于上海某知名科技外企的一位软件工程师”Z”的email与简历。北京,院校硕士毕业，无留学与海外工作背景，彼时工作时长一年，IEEE论文一篇，英文水平中上，这几乎可以用来概括”Z”的全部。从简历上看，”Z”与很多中国较为优秀的软件工程师相比，没有太多不同。然而，在完成phonescreen的深入了解后，我对他能成功来美就业的期望值大大提升。职业规划明确，技术表达清楚，对技术有极强的探索欲望，整个phonescreen过程语言表达十分顺畅，最重要的是，对于自己的想法与未来的打算非常坚定。品质层面来说，这几乎满足了我们的全部标准。就这样，”Z”进入了我们的”直通硅谷集训队”。
事实证明，我判断没错。”Z”同学的工作，虽然没有，但也十分忙碌。可无论多忙，集训的内容与任务都能很好的完成，整个集训过程十分积极。最让人印象深刻的是，到了集训的中后期，除了集训队布置的任务与内容外，”Z”同学根据我们的建议会进行加项训练。集训任务接近尾声，两次考试与一次模拟面试后，基本可以断定，”Z”同学的面试能力已经达到了北美顶级科技公司的面试标准。集训尾声期，更多的就是关于北美就业，公司信息、面试策略和法律常识方面的交流。集训开始于1月22日，转眼间已接近6月。数个月的相处，实时地沟通，我们可以明显地感觉到，由于信息不对等加上对很多没有甄别过的信息的道听途说，国内软件工程师们对美国就业的认识存在很多误区。
误区一：进入中国的科技外企，等一段时间，就一定可以调配出国；
在中国顶级科技外企工作的朋友们可能大部分都会有这种感受，拿过来的project很多是硅谷做下来的边角料，核心技术接触不到。于是很多朋友会产生想要调配到国外总部的想法。深入了解之后，发现限制很多。基本要满足以下条件：第一，所参与的project要跟国外的team有很强的connection，并且在合作的过程中有突出的个人表现；第二，论资排辈排到你；第三，你组里的manager放你走。（也是最为tricky的一条，这是一个很矛盾的问题，如果你在合作的project中表现突出，manager必然希望你留下，否定调配申请；如果你在合作的project中表现不突出，那么远在他国总部的manager又有什么理由接收你？）第四，你的调配满足公司每年调配额度。所以，进入了外企，也只是这慢慢征途的开始；两个月前，我们新一期的集训队招收了一位已经在Amazon工作七年的同学，至今还未调配成功，可见一斑。
误区二：只要把面试题都做好就可以通过面试。
中国人向来内敛，谦逊和踏实肯干。在漫长的文化长流中，正是这种优秀的品质，给中国带来无数次繁荣。时至今时，全球化趋势让融入在地球村中的每一个国家都不得不去适应他国文化，而目前引领世界科技潮流的西方科技公司，对于人才的选拔也变得更加挑剔。埋头做事、不善言辞也让华人工程师在面试中吃了不少亏。但换位思考，如果你是面试官，你是更喜欢一个只会做题的考试达人，还是更欣赏综合素质较高，善于交流的人？答案显而易见。我曾经将这个问题提给了一位西雅图Microsoft总部的HR，或许可以用她的回答作为这个误区讨论的结束语:”Certainly,weneedahumantalent,notaworkingmachine.”
误区三：没有H-1B，就无法到美国工作。
相信这个问题困扰着很多想要到硅谷工作的朋友们。总结起来主要因为两点：第一，信息不对等，只能按部就班办理工作身份；第二，国人普遍比较谨慎的性格，没有80%以上的把握，不会轻易漂洋过海到硅谷去闯荡；关于第一条，来美国读美本商科的庞大的留学生队伍与你抽中H-1B的概率是完全一样的(16年仅为30%+)，机会也是一样多的(OPT一年期)，这些人如果抽不到，怎么办？只能回国么？当然不是；关于第二条，请参考无数从自己的家乡直接奔到硅谷的印度人，硅谷的印度工程师比华人工程师多很多；
当然，与我沟通的上百个与”Z”同学有着类似的教育与职业背景的同学告诉我，误区远远不止这些。我们先回到”Z”同学的故事，6月中旬，”Z”同学在第一次面试的过程中，发现自己的英文还是不够流畅。接下来又花费了大概两个月左右的时间进行了英文的巩固。到八月左右，火力全开。面对我们联系内推的各个科技公司的面试，所有电面几乎水果。国庆期间，顺利的从上海来到了西雅图某A公司总部进行onsite面试，一天时间，顺利斩下offer。达成梦想。
老一辈人喜欢说，故事总是别人的；而我们更喜欢对我们的学员说，故事，是你们自己创造的。
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