程序员老去似乎是一件挺可怕的事情，毕竟在国内，程序员差不多也算是吃青春饭的行业。CSDN博客最新一期的观点就聚集在这样的一群人身上：大龄程序员的发展方向是做管理还是继续写程序……
可点击阅读原文去投票目前的战况是：有65%的小伙伴认为是做管理，35%认为应该继续奋斗在编码一线。
下面我们一起来听听各自双方的辩词。
管理方（红方）代表
qq_随着阅历的加深，代码量积累壮大，写代码已不是脑力劳动，有规划的转向管理是有必要的，但是技术始终是管理的前提，保持技术的先进性是胜任管理岗的前提，从程序员到管理大伯是一个催人进步的人生规划！
u可以尝试进军管理层，IT行业，懂技术的人数不胜数，懂管理的人也不少，但是如果一个人既懂技术，又懂管理，外加英语还牛的人，那可就不得了了，所以呢，从技术到管理，是一个很不错的选择，但是技术是管理的前提，同时IT行业（其实不仅仅是IT）新知识层出不穷，时代在进步，所有的事物都在进步，我们应该与时俱进，积极吸取营养，不断的丰富和提高自己。
dongzhumao86做有技术含量的管理，而不是纯粹的管理；在IT行业，不可否认技术的重要性，一个不懂技术的管理者，要么是运营非常牛B，要么是管理理念、手段比较强势；所以说，在积累了一定的技术前提下，最好的方向是走向管理岗，并且让自己的技术面越来越广泛，不能停留于已有的技术能力。管理与技术本身并不冲突，IT行业里很多的管理者都是从技术一步步走过来的！
icycod从我个人兴趣来说并不喜欢做管理，但没有办法，因为没有大龄程序员Coding的环境。1、工作年头多了，薪资待遇要求也高了。但很多中小公司，Coding的薪资上限不高，没有那种纯技术专家的岗位。业务上的代码，应届生就可以写。工作2-3年的就可以成为骨干。你工作八九年，十几年，还在做工作两三年的活，你好意思要那么高的工资吗？2、年龄大了有家有室的，总得抽点时间照顾家庭吧，总在办公室里加班coding、出版本，长期没时间照顾家庭也不太好吧。做了管理岗位，时间上相对会自由一些。（当然从我内心深处来说，是鄙视这种自己跑回家，留一堆手下加班的领导的！）3、从自身技术来说，编码多了就一定能成为技术大拿吗？未必。如果你走不上一个比较高的岗位，往往是被安排赶项目，赶版本，做一些搬砖的活。即使Coding几十年，也成为不了大师。当然，如果你在一家比较好的公司，有这样的环境和突然，那另当别论。4、公司不需要这么多高薪、高工龄的程序员。首席架构师往往只有一个。架构师、系统分析师这些岗位，顶多也就占1/10的比例吧。综上所述，如果你不自己创业，又找不到一家海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的公司，那么久考虑转管理吧呜呼！补充一条：如果团队扩张，需要有人承担管理岗位，你不做就会有其他人做。其他人升到领导了，你就是他的下属。而这个人可能水平能力尤其是管理能力可能都不如你。到时候你愿意被一个曾经不如你的人管理的很痛苦，还是愿意自立门户？
码方（蓝方）代表
uckydarcyKnThompson爷爷这么老了，不也还在写代码，还在引领时代潮流（go语言）。那些总想往管理方向走得程序员，从一定程度上也说明他们不太热衷于技术本身、不能适应时代发展。但总的来说，这个社会需要各种人才、分工协作，适合自己的才是最好的！
ada_ayah做管理似乎是所有行业走向上层终极的目标，可是我不愿意做管理，也没有这个能力，打算一直编程。我之前学编程一知半解，现在总算有点开窍了，我已经28了，决定继续坚持下去。因为在我20岁的时候，有人经常在耳边说女孩子啊，不要学编程，导致我忧心忡忡，学的时候犹犹豫豫，出来工作后，发现有不少女程序员啊，再加上现在终于有点弄明白自己在干嘛了，决定要坚持下去。
wtuqi倒退10年前我也会想不写一生的程序，因为我在国内少见年长的程序员，以为是年轻人的事。看看国外才晓得，优秀的程序员是要阅历的，是需要沉淀和积累的，可以说没有多少年轻人写得出来有质量的代码。可能也是年龄大了不再相信吹牛逼的人了。
xxiyong程序员匠人精神，活到老干到老。
dragon如果技术是真爱，那么一定是技术，在国外很多年龄大的还在做技术，为什么要做管理呢？程序猿是一个不擅长做管理的人，为什么要转变自己呢？做了管理不代表不做技术了，所以说是是会继续写程序的。
观点
据观察，大龄程序员的出路无非是三条：做管理、自己创业和继续写程序。如果你正是其中一员，欢迎来谈感受，拿好礼：白癜风怎么治疗最好呢贵阳白癜风治疗中心