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2.要具有团队意识和协作精神。第二重要的是团队意识，和协作精神不可否认的是每个公司现在都有大量新员工也有大量的老员工，有年龄小的也有年长的。老员工和年长的有经验，新员工和年龄小的有技术，因此在这样的环境中，具有团队意识、协作、忍让、肯吃亏，这些特点就非常重要。我认为这一点绝对比能力要重要。如果具备团队精神，并且还能够愿意为团队出头、付出、负责任，那就更好了。3.具有反省能力。善于自我反省是提高素质和道德修养的有效方法。一个人有缺点或过失并不可怕，可怕的是不去反思和自省，不敢正视自己的缺点和不足。，所谓追悔就是正视和反省。一个好的员工必然善于自省，对于错误坦然承担。然而，现实中我们有些员工不能正确的自我认知，自以为是，遇到问题和困难总的报怨别人，而不是首先反省自身的不足和问题。不妨看看我们的祖先是怎么反省的吧：夏朝时候，一个背叛的诸侯有扈氏率兵入侵，夏禹派他的儿子伯启抵抗，结果伯启打败了。他的部下很不服气，要求继续进攻，但是伯启说：不必了，我的兵比他多，地也比他广，却被他打败了，这一定是我的德行不如他，带兵方法不如他的缘故。从今天起，我一定要努力改正过来才是。从此以后，伯启每天很早便起床工作，粗茶淡饭，照顾百姓，任用有才干的人，尊敬有品德的人。过了一年，有扈氏知道了，不但不敢再来侵犯，反而自动投降了。反省是检查自己的思想行为并作出正确评价，从而改正过失。从中悟到失败的教训和不完美的根源，并全力作出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得有睿智。4.具有一定的人格魅力。人格的力量是无穷的。只注重权力而不修炼人格的员工是绝不会提升职务的，因为职务的提升也就是一个员工从基层到领导的过程。那么领导者就一定要尊重组织成员的人格尊严，关心、爱护组织成员，给组织成员以学习、工作、发展的机会。要在工作过程中，不仅实现组织的发展目标，而且要促进组织成员的发展与进步。要密切北京怎么样治疗白癜风北京怎么样治疗白癜风