在严苛的劳动法框架下，用人单位的用工管理面临着巨大挑战。而不同行业因其自身特点，在用工管理方面有着不同的侧重点。在此背景下，威科先行特邀专业律师，聚焦金融、互联网、医药、建设工程、零售快消五大行业，凝结成《行业用工实务指引系列专题》，直击行业用工管理痛点，靶向解决各行业用工管理难题，以期在企业用工专业化+精细化管理道路上有所助益。本期为您推送兰台劳动撰写的《金融行业用工实务指引》。
金融机构是典型的风险管理组织，金融从业人员及金融用工的监管也是行业监管的重点之一。一般来说，金融机构的高级管理人员、相关从业人员从任职到离职都有着相关的行业规范，在入职资格审定、入职后行为监管、离职审计和报备等事项上也有行业特殊要求。不仅如此，金融机构的合规经营，很多与用工方式、员工行为等密切相关。基于此，威科先行特邀兰台律师事务所程阳、余燕两位律师撰写本专题，结合行业监管的重点，从任职资格、行为等多角度切入剖析金融行业用工重点难点。
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