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导言
知乎提问：这里说的差距，是指平均技术水平，我知道国内也有很多高手！我希望大家能够从各个方面做出客观的讨论！面对这些差距，我们应该怎么做？
“本文授权转载自知乎
作者：代码豆版权归原作者所有
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没在国内工作过,所以大部分是针对在美国的华人和美国本土工程师的差距.
1.沟通能力:在这点上差距非常明显.很多人说是英语问题,但我觉得深层次的是思维方式问题.和美国工程交流的时候,你能很清晰的理解他的问题在哪里,他解决问题的切入点和具体思路.在他们阐述问题的时候背景信息给得相当全面,所以理解他们的问题很容易.而当你阐述思路的时候,他们也会非常用心的去理解你的思路,帮你解决问题.可华人这方面基本不行,很多时候讲一个问题根本不考虑别人的感受,背景知识没给全,就直接开始讲了,搞得很多人云里来雾里去,根本不知道他在讲什么.有时候也不愿意理解别人的想法,就顾着自己讲.
2.解决问题能力我们国家,由于教育方式和美国不同,所以出现了一个很有意思的现象.如果给我们中国程序员,规定好的方案,我们普遍完成的非常好.但如果没有具体方案,完全是一个开放性课题,很多时候华人工程师完全无法下手.但美国程序员这方面能力相当了得,他们的探索研究能力非常强,经过一定时间的研究后,他们能提出一套非常具体有效的方案然后一步一步去解决问题.这也是我们和美国教育的差别,一个善于解决问题,另一个善于发现探索问题.
3.技术实力这方面主要是对比国内程序员和美国程序员.我们工作初期的时候美国程序差距不大.但问题是5年以后开始出现变化了,已经不止一次听人说所谓程序员吃青春饭这种理论了.在一项技术上我们有多少人钻研10年以上的?多数人工作个5-6年就开始琢磨转管理了.虽然这5-6年我们代码上的时间,积累的经验可以说很多时候是高于美国程序员的.但问题是之后我们就不干了,而美国程序员10年以上经验的人有的是.我以我们小组为例,一个工作经验是30年,从dos时代就开发debugger一直干到现在,一个24年工作经验外加5年的博士研究经验,还有两个从毕业到现在一直从事CLRdiagnosticapi的开发到现在基本都干了十几年了.在国内我真的很难想象有这种团队.记得stackover上统计过,程序员的黄金年龄应该在40岁左右,但我们国内40岁的时候有几个还愿意写程序呢.
4.对技术的热爱和对工作的耐心实话讲有多少人是热爱编程的呢,很多人学习程序想得都是那个方向火容易赚钱.什么技术火就学什么.然后去所谓牛逼的公司,干牛逼的事情,然后拿着几十万的工资.很多人工作没两年都跳了3-4次了.我不能说这种是错误的,毕竟大家都是混口饭吃.但看看美国程序就会发现差距,像我之前说的很多人专注某一个领域几十年.我们现在都是想着自己开公司或者加入快要上市的公司,然后上市了到达人生巅峰.各种浮躁的风气盛行.可美国很多程序员其实我自己感觉想法不多(当然也有可能和我接触的这些人有关),他们想法很简单,对于编程这种事情更多的是那种单纯的孩子似的热爱吧.5.对于好程序员的定位这点是看了底下的评论想到的,在美国(当然也有可能是我们组的标准),对于一个好工程师的评价不单单是对系统了解的深入程度,解决多么难得技术问题这么简单,同时还有其他的一些要求,一个是领导能力,一个好的程序员不应该只是自己完成feature,同时也要帮助或者指点其他组员克服技术上的难题.另一个就是vision,能够把握技术的发展方向,根据这些把握产品的发展方向.虽然这个有点类似PM,但和PM的区别是一个只是根据市场和客户需求,另一个是通过自己多年开发的开发经历进行判断.我觉得比较好的例子就是我们组的.netnative和reyujit项目,或者是Facebook的phphack项目.这些项目都是很多工程师的提出来的而不是PM.还有就是交流协作能力这点我之前提过就不多说了.而我们华人有时候对于好工程师的评价往往只是简单认为技术好,对系统了解就是好程序员.至于我说的这几点感觉并不是太在意.所以一句话概括是我们华人认为你coding厉害,你就厉害,但老美有时候的想法是,好的程序员并不是coding厉害那么简单.最后说明一点,我只是针对我接触这些人的情况,可能会和硅谷的情况有一些不同.事实上我认为即便是整个西雅图氛围和硅谷的氛围都是不同的.西雅图经历老的工程师是主力,硅谷相对来讲更年轻化当然也浮躁一些.
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