在我看来，程序员的收入悬殊和两方面因素有关
1是运气2是性格这不是心灵鸡汤关于运气，就是时机啊什么的，经常跳槽的人，其实对行业待遇更敏感一些，那对于非常优良的程序员选手，不经常跳槽的话，碰上合适的岗位机会会变小。我就曾经花了4个月来找工作，才找到勉强满意的，但是算上4个月没上班，多出来的工资相当于补贴前面了。再比如你的好友所在的公司是个待遇非常好的公司，在你要换工作的时候恰好他们有个稀缺岗位招人。诸如此类关于性格呢这个确实令人纠结，因为其实第一条运气很受性格的映像，毕竟你性格好才会朋友多嘛性格比较木讷，又不善沟通的人，是不太好找工作的因为木讷体现不是你招不招人喜欢，而是体现了你对问题的反应速度、以前联想子公司的经典段子，一个清华毕业，工作了三年，技术面试问崩3个技术经理打算多少钱都要了，一问期望工资-大概因为人比较内向，不太擅长沟通。。。。而且技术找工作，并不是性格好就能找到好工作的真正的职场无敌性格是什么呢？2分自大1分贱人3分脸皮厚2分八卦心1分敏感只有这样的性格，才能跟什么人都混个脸熟，不至于评价太差，但是在背后黑别人又毫无压力面对面谈的时候又能甩开膀子的吹恩就是这样技术是不是重要的呢？是重要，但是在拉开档次这个阶段上其实技术是不太重要的，除非你啥都不懂迷信技术就是找死，好不如练好嘴皮子我现在参加工作8年了，从来没有离开技术岗位自己参与了，也看见了许许多多的人从起点开始，一步步的差距越来越大这里面，靠技术达成这个目标的大概10分之一，毕竟行业里还是有十分之一的好领导